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KOSE 高絲雪肌精洗卸經典保養組
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| 品牌名稱 | |
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| 化妝水質地 |
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中文品名：KOSE 高絲 雪肌精洗卸經典保養組
規格：
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KOSE 高絲 雪肌精乳液(45ml)
KOSE 高絲 雪肌精(45ml)
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台塑四寶年終獎金6個月，現在還有望加發獎金，羨煞不少人。不過，集團旗下南亞電路板錦興廠工會卻來到總部前抗議，控訴為何他們年終只有2.1個月。為此，台塑集團與南電表示公司屬電子業，近年來處虧損狀態，但秉持照顧員工的原則，年終加上節日勤勉獎金算起來有3個月，其實已優於同業。且公司已和工會幹部達成共識，這次訴求是少數人的意見，公司表示遺憾。
南電工會表示，他們知道公司虧損所以無法發出與四寶一樣多的年終獎金，但依照之前的經驗，即便集團獲利不佳都可保障員工至少3個月的年終獎金，況且總裁王文淵在去年11月底運動會時也說「年終不比去年差」，但為什麼他們卻只有2.1個月的年終。
為此，台塑集團與南電表示，由於該公司屬於電子產業，營運受景氣與產品生命周期影響而變化劇烈，南電也處於虧損狀態。而近幾年來年終獎金的計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，且多年來與工會幹部形成共識，但現在因為少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，公司表示遺憾。
南電指哪裡便宜出，過去公司在營運績效佳時，年終獎金發放月數也有高於四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012年與2013年每股虧損3.19元與1.29元時，公司還是分別發放1.2及2個月的年終獎金。
而去年2016年自結稅前每股虧損逾1元，公司基於穩定照顧同仁的立場，年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，其實已優於同業水準。
南電表示，年終獎金公司已經多次與工會協商說明，但還是有少數工會幹部基於個人意見而動員表達訴求。公司認為在經營虧損下，對其訴求除無法對社會大眾與股東交代外，也影響公司長期穩定經營。最後公司強調仍會秉持勞資和諧原則持續與工會溝通，以期共體時艱為公司發展共同努力。
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中信金控13日召開法人說明會，並公布2016年稅後盈餘279.29億元，每股稅後盈餘（EPS）1.43元，不過，在股利政策部分，總經理吳一揆表示，目前規畫是不發股票股利，全部以現金股利為主，以避免股本擴大，但希望今年現金股利高於0.81元，估現金股息殖利率約可達4至5%，而上次中信金只發放現金股息是在2009年。
中信金2賠售出清016年稅後純益新台幣279.29億元，年減17.3%，稅後股東權益報酬率（ROE）為9.98%，稅後資產報酬率（ROA）為0.59%，EPS為1.43元，金控資本適足率（CAR）135.4%、銀行資本適足率（BIS）14%、第一類資本適足率12.1%，人壽風險資本適足率（RBC）282%，中信銀截至去年底，逾放比0.63%、備抵呆帳覆蓋率219.2%。
中信金表示，去年因提存目標可贖回遠期契約16.37億元，旗下日本東京之星銀行額外增提7.04億元，加上樂陞案道義補償金5億元，獲利衰退，但若扣除一次性事件影響，去年稅前盈餘微幅成長2.7%。
至於中信銀行參股投資泰國LHFG金融集團已在2月7日取得金管會核准，預計今年第三季底前完成，屆時中信銀將並列最大股東，可望積極拓展泰國金融市場，提供泰國台商及外資企業客群優質金融產品與服務，建立完整跨境金融服務網絡。
吳一揆也強調，併購本來就是中信金非自發性成長策略，會持續關注市場有沒有好機會，但目前沒有規畫，會先把台灣人壽整併的更好，但希望與金圓集團、國美控股，在中國大陸福建省成立的消費金融公司可以在第二季完成，而泰國參股案也可如期在第三季完成。
在股利政策部分，中信金去年每股配發股利1.61元， 包括現金股利0.81元、股票股利0.8元， 股利配發率約76.67%。吳一揆說，今年股利政策目前規畫以現金股利為主，不再發放股特惠組合票股利，以避免股本擴大，並期待現金股利比去年的現金股利0.81元更多。
他指出，以中信金13日收盤價18.8元股價來看，若發放0.81元，現金股利殖利率有4滿額免運.3%，若高於0.81元，殖利率應會更高，也許會有5%，但目前還在規畫當中，要等董事會通過才宣布。
他也解釋，股票股利對股東來說，並不是實際的所得，除非獲利成長動能可以持續向上，支撐股價也跟著上漲，不然發放股票股利造成盈餘被稀釋，股東也不會得利，當然，部分外資偏好現金股息，也是中信金考量之處，在海外法說時，外資就反映希望多發現金股息，也讓經營階層多方思考，改變行之有年的平?股利政策。
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