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【台灣好鍋】黑金鋼不鏽鋼不沾鍋(32cm小炒鍋)
商品訊息功能
- 品號：4446276
- 奈米滲碳鋼重力合成
- 鍋面鐳射雕刻一體成型 好康
- 通過歐盟及SGS無毒檢測
商品訊息描述
體驗
購買商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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品名:【台灣好鍋】黑金鋼不鏽鋼不沾小炒鍋(32cm)
內容:32cm炒鍋x1，鍋蓋x1，共2件/組
材質:304(18-8)不鏽鋼
奈米活性滲碳鋼
高密度陶瓷合金
產地:台灣
會員專屬
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一例一休上路引發爭議，工總與商總等相關團體調查發現，一例一休修法將使超過7成的企業每年增加3%以上人事成本、造成6成7的企業在排班上的困擾。至於受衝擊企業的因應方式，有超過4成6的企業考慮調整產品或服務價格，另有3成5的企業考慮「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」或「加速自動化」來因應。
為了解一例一休修法對產業界的衝擊與所採取的因應措施，工總與商總等相關團體，於今年1月20日至26日針對所屬會員進行問卷調查，有效問卷總計735份。
初步分析問卷得知，一例一休修法對產業影響包括有72.8%企業每年會增加3%以上的人事成本、27.2%企業則增加1到3%人事成本。且依據調查得知，人力密集的行業及規模較小的企業，人事成本增商場百貨加率較高。另外，單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。
調查問券也發現，有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」規定後，會造成在排班上的困擾。而對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」規定，更有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於調查企業對一例一休之衝擊將會採取何種因應措施，有46.3%企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中製造業，因是以代工為主要的生產型態，須面對國際競爭壓力，雖然人事成本增加，但大部分無法將成本轉嫁到產品售價上。而考慮調漲的企業大多調漲價格10%以內。另在考慮調漲價格的企業中，因中小企業及服務業對成本提高負荷能力較低，故調整售價的比例也較多。
除了調整商品售價，另有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」、6.2%採「歇業」因應。另也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、盡量不在休息日加班等方式因應。
至於受訪企業對於加班費增加的因應措施部分，有51.3%企業限制員工休息日加班、有24.4SALE%企業採新增臨時短期或派遣人力、15.6%採外包、8.8%縮短休息日營業時間。另有部分單一企業要依法支付加班費，或採調移休息日、縮編、減產、提高效率、引進外勞、老闆自己做、結束營業因應。
受訪企業建議一例一休配套措施部分，取消休息日加班4小時以內者，以4小時計等規定，占21.8%最多；其次，休息日加班費支付標準應與休假日相同(加倍即可)，占18.7%；第三，休息日加班工時，不須計算於每月延長工時中，占15.9%；第四，現行每月延長工時總時數46小時應再提高，占15.7%；其餘分別為「七休一行業規定應更放寬占14.3%」、「修法放寬勞基法二周、四周及八周變形工時之規範及適用業別13.7%」。
而目前規範加班總工時為每月46小時，但受訪企業普遍希望總工時調整為60至66小時，以便因應急單及旺季之訂單需求。也有製造業認為，可用季總量(或4個月；或半年)管控方式因應急單、旺季及歲修，例如每季加班總工時只要不超過150小時(50小時/月×3個月)，且每月加班工時上限為60小時，如此可提高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。
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為推動國內金融科技創新發展，金管會除研擬《金融科技創新實驗條例》草案，並已提報行政院，也研擬了十大金融科技發展計畫，促進產業創新，包括擴大行動支付的運用及創新、鼓勵銀行與P2P網路借貸平台合作、建置基金網路銷售平台、打造數位化帳簿劃撥作業環境及身分識別服務中心，而至今（2017）年1月底，行動支付總交易金額達26.5億元。
金管會提出金融科技發展10大計畫，首先在擴大行動支付的運用及創新部分，金管會表示，至今年1月底，行動支付總交易金額達26.5億元，另國際發卡組織Visa與銀行合作將於近期推出醫療行動支付APP（醫指付），民眾可用手機支付醫藥費。
金管會也鼓勵銀行與P2P網路借貸平台合作，推動「鼓勵銀行與網路借貸平台業者合作」模式，於網路借貸平台業者不違反相關金融法令提前下，由銀行與網路借貸平台業者採轉投資或業務合作方式，推展網路借貸業務，共同發展創新且具效率的商業模式，適度降低參與者的相關風險。
另外，金管會也要促進群眾募資平台健全發展，截至今年1月底，已核准7家證券商，其中3家已開業，已辦理2家公司募資案，募1200萬元；創櫃板亦已協助101家公司籌資成功，籌資金額約16.04億元。
同時，鼓勵保險業開發FinTech大數據應用的創新商品，截至今年1月底，已核准26家保險業者包括13家壽險及13家產險開辦網路投保業務，保費收入7.72億元，投保件數79.6萬件，並核准任意汽車保險車聯網UBI保險商品及健康管理保險商品。
還有建置基金網路銷售平台，發展智能理財服務，由集保結算所及櫃買中心轉投資設立「基富通證券公司」建置以金融科技為核心的基金網路銷售平台，並已在去年10月14日上路，截至今年1月底交易申購金額19.44億元。
金管會也推動金融業積極培育金融科技人才，以因應金融科技發展，金融總會已設立「金融科技發展基金」，將協助金融科技的創新創業及培育金融科技人才，期能達成3年培育至少2000名以上學生及4000名以上相關產業人員的預期目標。
金管會也要打造數位化帳簿劃撥作業環境，自2016年12月28日起，投資人可免臨櫃辦理帳簿劃撥作業，並預計今年第1季完成手機證券存摺，建構網路化、行動化服務介面及直通式作業平台，打造資訊不落地自動化作業環境。
同時，推展分散式帳冊技術的應用研發，除國內產業、學界及研究機構已投入分散式帳冊技術的應用研發外，財金公司已於2016年9月成立金融區塊鏈平台，將國內45家金融機構納入「金融區塊鍵技術研究與生活達人應用委員會」，整合資源協助銀行共同發展金融區塊鏈技術的相關應用。
不僅如此，還要建立金融資安資訊分享與分析中心。金管會表示，資訊安全是金融科技發展的基本條件，預計於今年起建置金融資安資訊分享與分析中心，藉由資安威脅事件的處理經驗分享，提升金融機構及早因應與危機應變能，該中心將銀行、證券、期貨及保險業納入資安聯防體系，建立跨部會資安資訊分享機制，規畫於機制完備後移轉由中立的公司繼續維運。
此外，金管會也將打造身分識別服務中心，短期請金融相關公會組成推動小組，規畫由專業第三方機構建立身分識別服務中心，中期建立符合國際身分識別標準，訂定各類信物信賴等級的作業，長期拓展信物驗證類別，發展新興驗證機制。
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